其實現(xiàn)階段我們的很多養(yǎng)老院都是缺乏一些比較準確的定位以及合理的規(guī)劃的，很多關(guān)于養(yǎng)老的一些項目其實還沒有形成。

　　我們會發(fā)現(xiàn)發(fā)達國家的養(yǎng)老院體系已經(jīng)相對非常成熟了，它們會有很多的關(guān)于養(yǎng)老的項目，例如養(yǎng)老健身娛樂、養(yǎng)老產(chǎn)品的開發(fā)、養(yǎng)老旅游等等一些行業(yè)，目前來說我們國內(nèi)關(guān)于養(yǎng)老院的發(fā)展其實還是在發(fā)展階段，并沒有那么相對的成熟。

　　我們的養(yǎng)老服務社會資源是相對比較弱一些的，我們養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的一些人才還是比較落后的，從業(yè)人員的普遍素質(zhì)其實還不是很高，有些養(yǎng)老機構(gòu)可能還出現(xiàn)待遇比較差的情況，這也是會導致它們待遇差，沒辦法吸引比較好的高層次的人才，導致我們的養(yǎng)老院人才流失以及人員流動比較大。

　　其實如果我們可以發(fā)現(xiàn)自身的問題的話而不斷去改進和創(chuàng)新的話其實對于我們的養(yǎng)老院的發(fā)展是非常有好處的，我院將會采取很多客戶的意見進行改善，將我們的養(yǎng)老院打造的更符合客戶的需求。

　　其實養(yǎng)老院的發(fā)展就是在不斷的發(fā)展中發(fā)現(xiàn)問題，只有發(fā)現(xiàn)了問題我們才能去改正問題，這樣養(yǎng)老院的發(fā)展才會更加的好。